Rund um die Uhr, weltweit.
Service- und lnbetriebnahmetechniker (m/w/d)
in Vollzeit
Standort: Linz
Professionalität, Kompetenz und Erfahrung: Dafür stehen wir als Team der PKE. Unsere Mission ist, die besten technischen Lösungen zu finden. Wir realisieren Infrastruktursysteme, die die Lebens- und Arbeitsqualität in Gebäuden optimieren, um den Alltag zu vereinfachen.
Verstärken Sie unser Team. Die Menschen, mit denen wir arbeiten, stehen für uns im Zentrum. Als unterstützender Projektleiter:in erhalten Sie die Möglichkeit Ihr Profitcenter selbstständig im Rahmen Ihrer Budget- und Kostenverantwortung zu gestalten und erfolgreich zu führen.
Das geht nur mit Ihnen:
Installation der Systeme bei unseren Kunden.
Inbetriebnahme der Anlagen / Systeme.
Übergabe und Abnahme der Systeme in Zusammenarbeit mit unserer Projektierung
Einweisung des technischen Personals sowie der Endanwender
Mitarbeit im Berichtswesen (Bautagesberichte, Arbeitsscheine) und der Anlagendokumentation
Kundenanforderungen evaluieren und Unterstützung der Nachverkaufsabwicklungen
Technischer Ansprechpartner in der Nachbetreuung unserer Kunden
Störungsbehebung inkl. Bereitschaftsdienst und Durchführung von geplanten Wartungen an bestehenden Systemen
Das zeichnet Sie aus:
Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung (HTL oder Lehre mit Berufserfahrung)
Gute PC- und grundlegende IT-Netzwerktechnik Kenntnisse
Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft überwiegend in OÖ
Hohe Lösungs- und Kundenorientierung
Teamfähigkeit, Engagement, sowie selbständige und flexible Arbeitsweise
Darauf können Sie sich verlassen:
Unbefristete Festanstellung in einem erfolgreichen und expandierenden Unternehmen.
Umfangreiche Einschulung und Weiterbildungsmöglichkeiten am Standort und am PKE Campus
Eigenverantwortlicher Handlungsbereich mit Freiraum für Kreativität und Eigeninitiative
Eine herausfordernde und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem spannenden und dynamischen Arbeitsumfeld
Respektvolle „Du“ Kultur und gelebte Open Door Policy im gesamten Unternehmen
Soziale Benefits
Wir bieten eine mehr als marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von der Qualifikation und Berufserfahrung, wesentlich höher als der kollektivvertragliche Mindestgehalt von Euro 3.024,27 brutto (Berufseinsteiger) sowie attraktive Sozialleistungen, anbieten. In Abhängigkeit vom individuellen Profil ist eine deutliche Bereitschaft zur Überzahlung vorhanden. Das (Ihr) tatsächliche(s) Gehalt besprechen wir gerne (in einem) persönlich(en) (Gespräch) mit Ihnen.
Sie erhalten von uns eine Rückmeldung, sobald wir Ihre Unterlagen gesichtet haben. Wenn wir den Eindruck haben, dass wir gut zusammenpassen, laden wir Sie für ein Kennenlernen zu einem persönlichen Gespräch ein. In einem zweiten Gespräch unterhalten wir uns genauer über die Position und etwaige Details. Für Fragen zur Position und dem Bewerbungsprozess steht Ihnen Uwe Höllmüller jederzeit gerne telefonisch zur Verfügung: +43 50150 4008.